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这几年企业大学/学院已经变成了越来越流行的趋势，在看到大型企业（华为、阿里……）创建企业大学的成功后，也随之有越来越多的中、小型企业开始想要构建自己的企业大学/学院。

那么究竟什么是企业学院？企业学院有什么价值？如何构建自己的企业学院呢？

小编将在接下来的一系列文章中，为您一一拆解。

为什么需要精益学院？

最重要的原因是变化——不断变化的外部环境，不断加剧的市场竞争，不断升级的前沿技术，不断变换的客户需求。

面对日益严峻的形势和挑战，从先进管理中要效益、要质量、要增长，才能在日益复杂激烈的市场竞争环境中立于不败之地。将精益管理作为管理提升的重要抓手，唯有通过精益管理变革！

开展精益管理变革，人是起决定作用的关键因素！

员工能力与精益变革要求存在不匹配、对精益内涵理解不深、缺乏运用精益工具方法的经验等，成为困扰企业深入推进精益的难题。

企业如何破题？

组建精益学院，把组织能力建设作为推行精益变革的重中之重。让精益思想深植日常工作中，培养企业精益人才梯队和高水平精益专家，是让企业精益推进迈向高水平的答案。

以上关于企业为什么需要建设一所自己的精益学院的观点，相信足以与您达成共识，下期内容，将带您进一步了解企业精益学院，与您分享精益学院究竟是什么，让我们下期见！